Közgazdász végzettségét a Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Karán szerezte, emellett pedagógus diplomával és HR stratéga felsőfokú szakképesítéssel rendelkezik. A közel két évtizedes víziközmű-ágazati tapasztalata során ügyfélszolgálati, humánerőforrás- és kommunikációs területeken szerzett vezetői gyakorlatot.

Ügyfélszolgálati vezetőként aktív szerepet vállalt a továbbfejlesztett integrált ügyfélkapcsolati rendszer bevezetésében és működtetésében, továbbá a szervezeti munkafolyamatok optimalizálásában.

HR- és kommunikációs vezetőként kiemelt feladata a munkajogi megfelelés, a humánstratégiai célok megvalósítása, a munkavállalói jóllét támogatása és a szervezeti tudásfejlesztés. Hisz az élethosszig tartó tanulásban, a munkatársak fejlesztésében és a tudatos szervezetépítésben.

A vállalati kommunikáció területén a hagyományos és a digitális csatornák összehangolt, innovatív alkalmazására törekszik. Nagy hangsúlyt fektet a külső és a belső kommunikáció hatékonyságára, a munkáltatói márka fejlesztésére, valamint a munkavállalói elkötelezettség növelését szolgáló programok kialakítására.

Sokrétű végzettségének és tapasztalatának köszönhetően komplex szemlélettel közelíti meg a szervezeti működést. Aktívan vesz részt innovatív szervezetfejlesztési, közösségépítő és szemléletformáló programok kidolgozásában, amelyek egyaránt szolgálják a vállalati célok megvalósítását, a munkahelyi közösségek erősítését és a fenntarthatósági szemlélet terjesztését.